[Raport] Rynek pracy IT. Co oferowali pracodawcy w 2019 roku?

Data: 12.02.2020 13:12

Autor: ziemianin

nofluffjobs.com

#aktualnosci #codziennaprasowka #informacje #wiadomosci #praca #programowanie #programista15k #Backend #Frontend #Java

Raport zawiera informacje o widełkach wynagrodzeń oferowanych programistom w Polsce w 2019 roku, z uwzględnieniem obszaru pracy, technologii, lokalizacji oraz doświadczenia zawodowego.

[Raport] Rynek pracy IT. Co oferowali pracodawcy w 2019 roku?

Rynek pracy IT

Rynek pracy IT nie jest jednolitym bytem. Mimo dominujących technologii cieszy się różnorodnością i wieloma możliwościami. Od lat na najwyższe zarobki w branży mogą liczyć najbardziej doświadczeni specjaliści oraz ci, którzy specjalizują się w mniej popularnych, niszowych technologiach.

Mitem jest fakt, że każdy programista dużo zarabia. Czasami zanim osiągnie satysfakcjonujące wynagrodzenie musi poświęcić nawet kilka lat na zdobycie doświadczenia zarówno w kwestii umiejętności twardych, jak i miękkich. Na rynku pracy IT od lat niezmiennie dominuje zapotrzebowanie na specjalistów ze znajomością Javy lub JavaScript. Programistom wciąż proponuje się pracę w oparciu o umowę B2B. Sami pracodawcy poszukują pracowników z doświadczeniem. A w oferowanych przez siebie benefitach najczęściej trafiają w gusta początkujących programistów, do których także kierują najmniejszą liczbę ofert pracy.

Analizując tysiące ofert opublikowanych w 2019 roku na łamach No Fluff Jobs, dochodzimy do wniosku, że firmy nie do końca potrafią odkryć potrzeby potencjalnych kandydatów. Z jednej strony konkurują ze sobą widełkami płacowymi, pakietami relokacyjnymi i możliwością pracy zdalnej. Z drugiej – oferują pracownikom darmową kawę czy możliwość skorzystania z kuchni.

Dodatkowo warto zauważyć, że benefity typu prywatna opieka zdrowotna, jak i karta sportowa mogą mieć mniejsze znaczenie przy jednoczesnym oferowaniu współpracy w oparciu o umowę B2B.

W związku z tym, w 2020 roku warto zastanowić się nad realnymi potrzebami kandydatów oraz pracowników i odpowiedzieć na pytania, czego oczekują i czy jesteśmy w stanie im to zaoferować.

Ile zarabiają programiści w Polsce?

Czy najwyższe zarobki są w Warszawie? Czego pracodawcy oczekują od idealnego kandydata? Jakie są różnice w oczekiwaniach między juniorem, midem a seniorem? Czym pracodawcy kuszą kandydatów? Czy udogodnienia w miejscu pracy oraz benefity mają jakiekolwiek znaczenie w procesie rekrutacji?

W Polsce programistom oferowane są stawki przekraczające nawet 20 tys. zł brutto miesięcznie. Oferowane wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia, specjalizacji oraz miejsca wykonywania pracy. W ofertach dominuje propozycja współpracy w oparciu o umowę B2B, która pojawia się w co drugim ogłoszeniu. Mediana wszystkich oferowanych wynagrodzeń brutto wynosi  12 500 zł brutto.