Wskaźnik Dobrobytu w Polsce zanurkował, takiego spadku nie było od 11 lat

Data: 20.02.2020 09:39

Autor: HaHard

forsal.pl

Wskaźnik Dobrobytu, odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa, w lutym 2020 r. spadł o 3,6 pkt miesiąc do miesiąca i wyniósł 97,7 pkt, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Według analityków, pojawił się wyraźny sygnał, że rynek pracownika, który dominował w ostatnich latach wyraźnie traci na sile.

#hahard #polska #ekonomia #rynekpracy #gospodarka #praca

Data: 29.01.2020 18:00

Autor: Fallen

Lurki skumajcie to. Z ciekawości wszedłem na linkedin'a mojego byłego pracodawcy a tam dumny prezes wrzucił wczoraj następujący tekst:

"Dziś dla odmiany o pracownikach :)

Szefie. Chcę podwyżkę!

Dlaczego?

Bo firma zainwestowała i produkujemy więcej

Bo pobiliśmy w tym roku rekord sprzedaży

Bo firma się rozwija i powinna płacić

Bo to nieuczciwe, żeby szef zarabiał milion a ja 5 tysięcy

Bo właściciel sobie kupił nowy samochód, a ja zarabiam tyle samo co wcześniej

Bo wykonuję dobrze swoją pracę

Czy za to należy się podwyżka – NIE!!!

To pracodawca bierze na siebie ryzyko biznesu, rynku, spadków zamówień, inwestycji, rozwoju. Pracownik żadnego ryzyka na siebie nie bierze, bo co miesiąc ma dostać wynagrodzenie, niezależnie od ryzyka pracodawcy.

Ale nie to jest najważniejsze.

➡ Pracodawca zarabia tylko z prowizji od sprzedaży. Jego zysk pochodzi ze sprzedanych produktów i usług.

➡ Pracownik zarabia ze sprzedaży 8 godzin swojego czasu. I sprzedaje tylko i wyłącznie swój czas. Więc jego wynagrodzenie nie zależy od zysków pracodawcy tylko od rynkowej wyceny godziny jego pracy.

Jeśli to zrozumiesz – drogi pracowniku – to będzie Ci łatwiej ze świadomością, że Twoja wartość na rynku nie ma nic wspólnego z zyskami firmy, w której pracujesz i nic Ci się z tego tytuły nie należy.

A jeśli nie zrozumiesz – zostań pracodawcą!!!"

Wg mnie pasuje mentalnie do feudalizmu. "Twoja wartość na rynku nie ma nic wspólnego z zyskami firmy" – to dlaczego nie minimalna krajowa? Takie myślenie stosuje większość Januszów biznesu. Zaś przytaczanie, że pracodawca bierze na siebie ryzyko – nikt nikogo nie zmusza do bycia pracodawcą. No ale tak jak powiedziałem: to mój były pracodawca od kilku ładnych lat… i jak widać zmiany tam nie zachodzą. I fakt to januszpol 100% (nawet ma pol w nazwie).

#praca #rynekpracy #januszebiznesu #cebula #polska #japierdole

Imigranci mają szybciej uzyskiwać zezwolenia na pracę w Polsce

Data: 13.01.2020 12:03

Autor: false_nine

wolnemedia.net

Rządzący już w tym roku chcą przyspieszyć procedurę, dzięki której imigranci mogą otrzymywać zezwolenia na podejmowanie pracy w naszym kraju. zmiana będzie polegać przede wszystkim na przerzuceniu obowiązków z Marszałka Województwa, odpowiadającego dotychczas za wydawanie takich dokumentów, na Powiatowe Urzędy Pracy.

#polska #imigranci #praca #rynekpracy

Luka na rynku pracy się pogłębia, wydłuży się lista deficytowych zawodów

Data: 05.01.2020 01:37

Autor: false_nine

forsal.pl

Perspektywę pracodawcy na najbliższe lata wyznaczy pogłębiająca się luka na rynku pracy. Niekorzystna sytuacja demograficzna, emigracja do krajów oferujących lepsze zarobki i mniejsze zainteresowanie polskim rynkiem ze strony cudzoziemców (zwłaszcza z Ukrainy) może skutkować ogromnym deficytem kadr.

#polska #praca #rynekpracy #ekonomia #informacje

Zła praca – polska specjalność

Data: 27.12.2019 10:27

Autor: false_nine

rynekpracy.org

Bardzo sugestywnie ujął to Rafał Hirsh, który napisał, że „średni dochód wśród 10% najlepiej zarabiających Polaków w 2014 wynosił 10,6 euro za godzinę. Z kolei średni dochód wśród 10% najgorzej zarabiających Duńczyków to 17,1 euro za godzinę. Czyli najsłabiej zarabiający Duńczycy dostają średnio 61% więcej niż najlepiej zarabiający Polacy.”

#polska #rynekpracy #zarobki #panstwozdykty

Oferty pracy z podanymi zarobkami? Jest już ustawa nakazująca ujawnianie zarobków!

Data: 17.12.2019 18:23

Autor: false_nine

antyweb.pl

Jak donosi wczorajszy Money.pl, posłowie opozycji złożyli już gotowy projekt ustawy wprowadzającej obowiązek podawania przez potencjalnych pracodawców w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia. Projekt nie jest nowy, próbowano go uchwalać na wiosnę, zdobył nawet poparcie ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej, ale nie został uchwalony przez zbliżające się wówczas wybory. Teraz temat wraca i jest spora szansa na jego przepchnięcie, a jego zapisy mogłyby wejść w życie już 30 lipca 2020 roku.

#polska #praca #rynekpracy #zarobki #ofertypracy